Työnohjaus

Työnohjauksella on tärkeä tehtävä muuttuvassa työelämässä. Työnohjaus toimii keskeisenä välineenä työelämän laadun ja mielekkyyden sekä ammatillisen kasvun edistämisessä tukemalla henkilöstön tai johdon voimavaroja, ammatillista reflektiota sekä työhön liittyvien ilmiöiden tunnistamista ja kehittämistä. Tutkimukset osoittavat työnohjauksen parantavan työn laatua ja lisäävän ohjattavien työhyvinvointia.

 

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan avulla.  Työnohjaus tarjoaa apua oman työn parempaan ymmärtämiseen, työn kuormittavuuden säätelyyn sekä ammatilliseen kehittymiseen. Lisäksi työnohjauksessa käsiteltäviä teemoja ovat usein muun muassa työssä jaksaminen, yhteistyösuhteet organisaatiossa, työroolin selkeyttäminen ja rajaaminen, motivaatio ja merkityksellisyys työssä, työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tulkitseminen ja jäsentäminen. Työnohjaus on tavoitteellista työskentelyä, jossa keskeisessä osassa ovat kohtaaminen ja vuorovaikutus.

 

Moninaisissa työyhteisöissä ja organisaatioissa työskennelleenä tuon työnohjaukseen työnohjaajakoulutukseni ja -kokemukseni lisäksi osaamiseni ryhmien, kehittämistyön, valmennuksen ja kouluttamisen parista sekä psykoterapia- ja mielenterveystyön maailmasta. Olen työnohjaajana arvostava ja kannustava. Tuon uusia näkökulmia ja suuntaan työskentelyä kohti voimavaroja, hyvinvointia ja ratkaisuja työelämässä.

Tarjoan yksilö-, yhteisö- ja ryhmätyönohjausta sekä esihenkilöiden ja johdon  työnohjausta osana työnohjaajaopintojani (integratiivinen ja ratkaisukeskeinen suuntaus, Siria Koulutus- ja kehittämiskeskus Oy, STOry:n hyväksymä työnohjaajakoulutus), josta valmistun maaliskuussa 2027.​​​